تعیین تکلیف نیروهای نسانی شهرداری در سال ۹۷

روزهای ابتدایی سال ۹۷ آغاز شده است. این در حالی است که هنوز سوالات بسیاری در ارتباط با تعببن تکلیف نیروهای انسانی برای این سال در سیستم مدیریت شهری محل سوال است . در این ارتباط حسن رسولی، رئیس کمیته منابع انسانی شورای اسلامی شهر تهران گفت: در طول سال ۹۷ باید حدود شش درصد از کل نیروی انسانی شهرداری مورد ارزیابی قرار گیرند و تعیین تکلیف شوند.

وی افزود: طبق قانون شهرداری مجاز است به منظور بهسازی نیروی انسانی به تعداد نیمی از این شش درصد (سه درصد) را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی و نیروهای جوان با تاکید بر جذب بانوان اقدام کند. 

این عضو شورای شهر تهران عنوان کرد: بر اساس تکلیف احکام بودجه سال ۱۳۹۷ شهرداری و واحدهای تابعه موظف شدند حداقل ۱۰ درصد از تعداد واحدهای سازمانی خود را در رده معاونان شهردار و مدیرعاملان و در سازمان‌ها و شرکت‌های موسسات تابعه نسبت به وضع موجود کاهش دهند. 

رسولی ادامه داد: در نیمه اول سال ۹۷ شورای پنجم باید اقدام با همکاری شهرداری تهران برای تهیه، تدوین و تصویب برنامه سوم توسعه شهر تهران اقدام کند. از این رو تهیه و تدوین برنامه سوم را متناسب با رویکردهای جدید اصلاح طلبانه شورای شهر و مرتبط با چالش‌های اساسی که فراروی حوزه مدیریت شهری است.

مطالب مشابه